İSG Eğitim İhtiyaç Analizi

Adım adım nasıl yapılır?

1) Hedef grupları çıkar

• Departman/alan: üretim, bakım, depo, ofis, saha, taşeron.
• Rol: operatör, bakımcı, forklift operatörü, elektrikçi, amir, yeni başlayan.
• Özel gruplar: genç çalışan, gebe, engelli, gece vardiyası.

2) Veri kaynaklarını topla (kanıt)

• Risk değerlendirmesi bulguları ve yüksek riskler
• Kaza / ramak kala kayıtları
• Denetim ve saha turu uygunsuzlukları
• İş izinleri (sıcak iş, kapalı alan, elektrik, yüksekte çalışma)
• Yeni ekipman/proses/kimyasal değişiklikleri
• Çalışan şikâyetleri ve geri bildirimler

3) “İhtiyaç” türünü netleştir

Sistem eksiğinde eğitim ver ama asıl aksiyon mühendislik/organizasyonel olmalı.

4) Önceliklendirme yap (pratik kural)

• Yüksek risk + sık tekrar + çok kişi etkileniyorsa: ilk sıraya
• Kaza/ramak kala çıkan başlık: ilk 30 gün
• Yeni çalışan/taşeron: işe giriş öncesi

5) Eğitim hedefini ölçülebilir yaz

• Yanlış: “Yangın eğitimi verildi.”
• Doğru: “Ekip %90 başarıyla doğru tüp seçimi ve ilk müdahale adımlarını uygulayacak.”

6) Planı üret (tablo → takvim)

• Çıktıyı Eğitim Planı sayfasına dönüştür.
• Her eğitim için: hedef grup, konu, süre, yöntem, kanıt, ölçme ve saha kontrol tarihi.