İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Sözleşmeler

Grup: Hukuk

Bu deneme, bu konuya ait soru bankasından rastgele seçilen 10 sorudan oluşur. Yanıtlarınızı bitirdikten sonra sonuç özetinizi görüntüleyebilirsiniz.
← İçerik seçimine dön
Konu Anlatımı Soru Bankası Konu Denemesi Sesli Sorular
isg_qc:quiz-info

İçerik Kalitesi ve Kullanım Bilgisi

Bu sayfa, İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Sözleşmeler konusunu pekiştirmek için hazırlanmış bir konu denemesi (quiz) akışıdır. Sorular, ilgili konu anlatımı ve soru bankası bölümleriyle tutarlı olacak şekilde derlenir ve geri bildirimlerle iyileştirilir.

  • Amaç: Hızlı tekrar, kavram pekiştirme ve sınav hazırlığı.
  • Kapsam: Soru bankasından rastgele seçilen 10 soruluk set.
  • Şeffaflık: Sistemsel olarak otomatik “son güncelleme” alanı bulunmadığından tarih gösterimi yapılmaz; içerikler düzenli gözden geçirilir.
  • Not: İçerik bilgilendirme amaçlıdır; resmi görüş veya hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.

1. Soru

Aşağıdakilerden hangisi ILO tavsiye kararlarının özelliğidir?
Cevabınız:

2. Soru

Bir işyerinde çalışan temsilcilerinin İSG karar süreçlerine katılımının sağlanması hangi uluslararası ilke ile doğrudan ilişkilidir?
Cevabınız:

3. Soru

Aşağıdakilerden hangisi ILO’nun üçlü yapı (tripartit) ilkesinin bir gereğidir?
Cevabınız:

4. Soru

(I) Uluslararası sözleşmeler devletlerin onayından sonra bağlayıcı hale gelir. (II) Onaylanmış sözleşmeler Resmî Gazete’de yayımlanmalıdır. (III) Tavsiye kararları bağlayıcıdır. Bu ifadelerden hangileri doğrudur?
Cevabınız:

5. Soru

(I) ILO sözleşmeleri küresel çalışma standartlarını belirler. (II) Tavsiye kararları bağlayıcıdır. (III) Sözleşmeler onaylandığında iç hukuk açısından yükümlülük doğurur. Bu ifadelerden hangileri doğrudur?
Cevabınız:

6. Soru

Aşağıdakilerden hangisi ILO sözleşmelerinin ulusal hukukta bağlayıcı olabilmesi için gerekli koşuldur?
Cevabınız:

7. Soru

(I) ILO 155 ulusal İSG politikası geliştirilmesini şart koşar. (II) ILO 187 sürekli iyileştirme esasını benimser. (III) ILO 161 yalnızca işe alım süreçlerini düzenler. Bu ifadelerden hangileri doğrudur?
Cevabınız:

8. Soru

Türkiye’nin taraf olduğu ILO 187 sayılı İSG Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi hangi temel amacı taşır?
Cevabınız:

9. Soru

Aşağıdakilerden hangisi uluslararası İSG sözleşmelerinin çalışma hayatına sağladığı katkılardan biridir?
Cevabınız:

10. Soru

Bir işyerinde uluslararası İSG standartlarına uyum sağlanması için işverenin ilk adımı aşağıdakilerden hangisi olmalıdır?
Cevabınız:
Soru Setini Yenile
Konu Anlatımı Soru Bankası Konu Denemesi Sesli Sorular