Sağlık Gözetimi Yükümlülüğü

Hedef: “muayene yapıldı” değil; işe uygunluk + risk bazlı takip + gizlilik + kayıt.

İşe giriş Periyodik İşe uygunluk Gizlilik Kanıt
Denetimde hızlı kontrol
  1. İşe giriş muayeneleri eksiksiz mi?
  2. Periyodik muayene takvimi var mı, uygulanıyor mu?
  3. Riskli çalışanlar (gürültü/toz/kimyasal vb.) ayrı takip ediliyor mu?
  4. Kayıtlar gizli ve erişim kontrollü mü?
  5. İşe uygunluk kararları sahadaki işe yerleştirmeyle uyumlu mu?

1) Sağlık gözetimi ne demek?

2) Ne zaman sağlık muayenesi şart?

Tetikleyici Ne yapılır? Çıktı
İşe giriş İşe uygunluk değerlendirmesi İşe uygunluk raporu
İş değişikliği Yeni risklere göre değerlendirme Güncellenmiş uygunluk
Uzun süreli devamsızlık / sağlık sonrası dönüş İşe dönüş uygunluğu Uygunluk + kısıtlar
Periyodik takip Risk bazlı periyodik muayene Takip kaydı
Kaza/meslek hastalığı şüphesi Olay/şikayete yönelik değerlendirme İzlem + öneri

3) Risk bazlı takip (pratik)

Maruziyet örnekleri

  • Gürültü, titreşim
  • Toz/duman, kimyasal buhar
  • Kaynak dumanı, boya işleri
  • Yük kaldırma/ergonomi
  • Vardiya/gece çalışması

Takip mantığı

  • RD çıktısını “sağlık takip listesi”ne çevir
  • Maruziyeti olan çalışanları ayrı kodla
  • Muayene/ölçüm tarihlerini takvime bağla
  • Uygunluk kısıtları sahada uygulanıyor mu kontrol et

4) Gizlilik ve kayıt yönetimi

Pratik: Denetime “detay” taşımadan, liste ve durum ile doğrula (kişisel veri ifşa etmeden).

5) Minimum kayıt/kanıt seti

  1. İşe giriş muayeneleri + işe uygunluk raporları
  2. Periyodik muayene planı/takvimi
  3. Riskli maruziyet listesi (RD ile uyumlu)
  4. İşe dönüş değerlendirmeleri (varsa)
  5. Uygunluk kısıtları için iş/pozisyon uyarlama kayıtları (varsa)
  6. Kayıtların gizlilik/erişim prosedürü

6) Denetimde sık çıkan eksikler

7) 10 dakikalık hızlı kontrol listesi

En kritik hata: “uygunluk kısıtı” olmasına rağmen çalışan aynı riskte çalışmaya devam ediyor.

İlgili sayfalar

Linkler yoksa sorun değil; dosyalar doldukça çalışır.