İş Hukuku

Grup: Hukuk

Bu deneme, bu konuya ait soru bankasından rastgele seçilen 10 sorudan oluşur. Yanıtlarınızı bitirdikten sonra sonuç özetinizi görüntüleyebilirsiniz.
← İçerik seçimine dön
Konu Anlatımı Soru Bankası Konu Denemesi Sesli Sorular
isg_qc:quiz-info

İçerik Kalitesi ve Kullanım Bilgisi

Bu sayfa, İş Hukuku konusunu pekiştirmek için hazırlanmış bir konu denemesi (quiz) akışıdır. Sorular, ilgili konu anlatımı ve soru bankası bölümleriyle tutarlı olacak şekilde derlenir ve geri bildirimlerle iyileştirilir.

  • Amaç: Hızlı tekrar, kavram pekiştirme ve sınav hazırlığı.
  • Kapsam: Soru bankasından rastgele seçilen 10 soruluk set.
  • Şeffaflık: Sistemsel olarak otomatik “son güncelleme” alanı bulunmadığından tarih gösterimi yapılmaz; içerikler düzenli gözden geçirilir.
  • Not: İçerik bilgilendirme amaçlıdır; resmi görüş veya hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.

1. Soru

İşyerinde çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılmak isteniyorsa hangi koşul aranır?
Cevabınız:

2. Soru

Aşağıdakilerden hangisi işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı açısından uygunsuz bir durumdur?
Cevabınız:

3. Soru

Bir işçi işveren tarafından iş sözleşmesi feshedildiğinde yıllık izin ücretleri ödenmemiştir. Bu durumda işçinin hakkı aşağıdakilerden hangisidir?
Cevabınız:

4. Soru

Aşağıdakilerden hangisi işverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki yükümlülüklerinden biridir?
Cevabınız:

5. Soru

(I) Kıdem tazminatı için en az 1 yıllık çalışma şartı vardır. (II) İşçi istifa ettiğinde hiçbir durumda kıdem tazminatı alamaz. (III) Askerlik nedeniyle iş sözleşmesi sona ererse kıdem tazminatı doğabilir. Bu ifadelerden hangileri doğrudur?
Cevabınız:

6. Soru

İş Kanunu’na göre telafi çalışması hangi durumda uygulanabilir?
Cevabınız:

7. Soru

Bir üretim tesisinde çalışan bir işçinin tehlikeli hareket yapması sonucu iş sağlığı ve güvenliği riski oluşmuştur. Senaryoya göre işverenin ilk sorumluluğu aşağıdakilerden hangisidir?
Cevabınız:

8. Soru

Bir işçi işveren tarafından geçersiz nedenle işten çıkarılmış ve işe iade davası kazanmıştır. İşveren işçiyi işe başlatmak istemezse hangi yükümlülük doğar?
Cevabınız:

9. Soru

Bir işçi işyerinde 1 yılını doldurmuş ve yıllık izne hak kazanmıştır. Senaryoya göre yıllık izin süresi aşağıdakilerden hangisidir?
Cevabınız:

10. Soru

Bir işyerinde işçi sendika üyesi olduğu için performans değerlendirmesinde düşük puan verilmiştir. Bu durumda işverenin ihlal ettiği ilke aşağıdakilerden hangisidir?
Cevabınız:
Soru Setini Yenile
Konu Anlatımı Soru Bankası Konu Denemesi Sesli Sorular