1) Yenileme eğitimi ne zaman yapılır?
- Periyodik tekrar: işyerinin tehlike sınıfına göre planlanan periyotlarda
- Olay sonrası: kaza/ramak kala / ciddi uygunsuzluk sonrası
- Değişiklikte: ekipman/teknoloji/proses/kimyasal değişiminde
- Performans düşüşünde: tekrar eden davranış hatası/uygunsuzlukta
Kural: “neden yenileme yapıyorum?” sorusunun cevabı veriden gelmeli.
2) Konu seçimi (tanım değil, kritik davranış)
En iyi 5 kaynak
- İlk 10 risk (risk değerlendirmesi)
- Son 6–12 ay kaza/ramak kala
- Denetimde tekrar eden uygunsuzluk
- KKD uyumsuzluğu / davranış gözlemleri
- Yeni iş/ekipman/proses değişikliği
Hedefli seçim
- Herkese aynı konu yerine rol bazlı konu
- “Bir eğitim = bir kritik risk” (toolbox)
- Uygulama gerektiren konulara gözlem ekle
3) 10–20 dakikalık toolbox formatı
- Senaryo: “Bu işte şunu yaparsak şu olur…” (1 dk)
- Kritik hata: en sık 2–3 yanlış (2 dk)
- Doğru uygulama: 3 adım (5 dk)
- Kontrol noktası: amir neye bakacak? (2 dk)
- Soru: ekibe 2 soru (3 dk)
- Kapanış: imza + sahada kısa gözlem planı (2 dk)
Örnek: “Merdiven güvenliği” → 3 hata (yan açı, üstte tutunma yok, uygunsuz zemin) → 3 doğru adım.
4) Uygulamalı doğrulama (ne zaman şart?)
- LOTO / enerji izolasyonu
- Yüksekte çalışma
- Kapalı alan / sıcak iş
- Kaldırma ekipmanları
- Kimyasal dökülme müdahalesi
Bu konularda “katılım” değil; yaptır–gözle–onayla yaklaşımı gerekir.
5) Takip ve ölçme
| Ne ölçülür? |
Nasıl? |
Zaman |
Çıktı |
| Bilgi |
Mini quiz (3–5 soru) |
Hemen |
Puan / eksik konu |
| Davranış |
Saha gözlemi kontrol listesi |
1–2 hafta |
Uygunsuzluk kapanışı |
| Sonuç |
Olay/uygunsuzluk trendi |
1–3 ay |
İyileşme raporu |
6) Kayıt/kanıt seti (minimum)
- Yenileme eğitim planı (konu, hedef grup, tarih)
- Katılım listesi (imza)
- Toolbox konuşma formu (varsa)
- Uygulamalı kontrol listesi (varsa)
- Quiz sonucu (varsa)
İlgili sayfalar
Linkler yoksa sorun değil; dosyalar doldukça çalışır.